Gloria Flores: “Se puede avanzar hacia una sociedad más justa a través del sindicalismo”

Conversamos con la dirigenta sindical de Unidad Trabajo Digno sobre la propuesta de negociación colectiva multinivel 

 

La agrupación sindical Unidad por Trabajo Digno (UTD), que representa a más de 100 mil trabajadoras y trabajadores en Chile, presentó una propuesta de negociación colectiva multinivel

Esta propuesta de modificación al Código del Trabajo responde a un compromiso que tomó el gobierno en la Cuenta Pública con presentar un proyecto de ley de negociación colectiva multinivel. Además, desde UTD se propusieron artículos que fortalecían al mundo sindical en ambos procesos constitucionales, pero ahora se busca una reforma legal, que requiere menos quórum para aprobarse

Conversamos con Gloria Flores, presidenta de Fenassap e integrante de UTD, sobre esta iniciativa. 

 

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La dirigenta sindical explica que existe una relación asimétrica entre capital y trabajo, donde no existe una distribución de la riqueza que generan las empresas. Además, hay un sindicalismo “muy fragmentado” o debilitado.

Por ello, la negociación colectiva multinivel “es necesaria para el mundo del trabajo, puesto que cada día las negociaciones son menos representativas”, señala. 

En ese sentido, la negociación colectiva multinivel busca representar a más trabajadoras y trabajadores y “permite emparejar la cancha”. Además, explica Flores, la propuesta de UTD está en la línea de nuestra Constitución y de los Convenios internacionales ratificados por nuestro país.

 

“Las trabajadoras necesitamos esta negociación”

 

Para la dirigenta sindical de Fenassap y UTD,  todo lo que pasa en el mundo del trabajo incide en la sociedad, “así como en la calidad de vida y en la paz ciudadana”

Destaca que la propuesta incluye perspectiva de género y la obligación de comisiones negociadoras paritarias. “La idea de incluir perspectiva de género es que en las negociaciones se aborden temas como la conciliación laboral, la justicia salarial o el involucramiento en los  cuidados”, explica. 

Propuesta de Negociación Colectiva Multinivel ante el Ejecutivo

Por otro lado, establecer las comisiones negociadoras paritarias tiene que ver con que usualmente quienes integran estas comisiones son hombres. Se espera que al tener mayor participación de mujeres en las comisiones se puedan acortar brechas y barreras de género en distintos ámbitos laborales. 

“Cuando las mujeres estamos en nuestros sindicatos vamos a incidir y procurar que avancemos hacia una sociedad más justa (…) Se puede avanzar hacia una sociedad más justa a través del sindicalismo”, señala. 

Gloria Flores hace hincapié en la necesidad de abordar desde el mundo del trabajo la crisis de los cuidados. Esto, ya que una de las principales barreras para acceder al trabajo formal para las mujeres es tener que cumplir funciones de cuidado no remunerado. Explica que “en la propuesta no va detallado que se tenga que hablar de cuidado, pero es la visión de las trabajadoras que sí va a estar incluida”. 

Finalmente, la propuesta de negociación colectiva multinivel, según Flores, también avanza hacia la inclusión de las personas con discapacidad o las personas migrantes, que actualmente están en desventaja en comparación al resto de los trabajadores.